SDGs宣言SDGs

具体的な取組内容

• ワークライフバランスを重視し、ノー残業デーの設定、産休・育休・介護・有給休暇の取得を推奨します。
• 重量物の取り扱いなど女性が働きやすい現場にするための工夫・改善を行っています。
• 多様性を受け入れ一人一人の個性を尊重したチームビルディングを目指しています。

関連のあるゴール

具体的な取組内容

• 生産工程で発生する金属粉末や研磨廃材の分別とリサイクルし、活用できる資源へ変換。
• 法令等で規制されている特定化学物質を適切に管理にし、作業者及び生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮します。
• 電気使用量のデマンド監視システムを活用し、省エネ・節電を心掛け、環境負荷低減に取り組んでいます。

関連のあるゴール

具体的な取組内容

• 長年の培われたノウハウと技術力で、製造業の「生産効率の向上」「品質の向上」「コスト削減」「技術革新」をサポートします。
• 技術力と品質を軸に、安心・安全な高品質の製品を提供します。
• 短納期、小ロット、多品種生産等、お客様の要望に応えるため、日々生産体制の改善に取り組んでいます。

関連のあるゴール

具体的な取組内容

• 個人の能力を最大限に引き出せるリーダーの育成（研修）に力を入れます。
• ジョブローテーションと資格取得奨励による多能工化を促進します。
• 自動化を推進し、安定供給できる体制構築へ力をいれてます。
• 省人化・省力化に対する改善活動を行いムダを省く

関連のあるゴール

具体的な取組内容

• ワークライフバランスを重視し、ノー残業デーの設定、産休・育休・介護・有給休暇の取得を推奨します。
• 休日出勤の廃止と残業時間に制限を設け、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいます。
• 健康経営を目指し、従業員の健康第一を掲げ、メンタルヘルスを良好に維持できるように相談しやすい組織づくりに取り組んでいます。

関連のあるゴール

具体的な取組内容

• 各種資格試験受験費用の会社負担並びに資格取得者に資格手当を支給し、働きがいのある職場づくりとスキル向上に向けた職場環境を構築しています。
• 社員のスキル向上のために研修や技術指導を積極的に行い、成長を支援します。

関連のあるゴール

具体的な取組内容

• 社内規則で人権尊重や差別禁止、ハラスメントの根絶に対する方針を明確にします。
• 法令遵守の考えが企業内部に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築しています。
• コミュニケーションの取りやすい風通しの良い環境づくりを目指します。
• 女性の意見を取り入れながら、女性が働きやすい環境づくりの為に、改善を行っています。

関連のあるゴール

具体的な取組内容

• 地域のものづくりイベント等に参加し子供たちにものづくりの楽しさを知ってもらう取り組みを行っています。
• インターンシップや産学連携を通じて次世代の技術者育成を支援します。
• 工場周辺及び道路の清掃活動を継続して行い、きれいなまちづくりに貢献します。

関連のあるゴール