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2026/04/09お知らせ
第67期の会社目標を策定いたしました。
本期は、以下の4つの柱を重点テーマとして取り組んでまいります。
・生産性向上(稼働率向上・設備停止時間削減)・品質改善(不良率低減・原価率改善)・コスト削減(電力削減・稼働最適化)・人材育成(役職候補育成・組織強化)また、QCサークル活動や予防保全の徹底、評価制度と連動した人材育成を通じて、現場力のさらなる向上を目指します。
社員一人ひとりが責任と挑戦意識を持ち、「儲けよう・成長しよう・気配りしよう」を行動指針として、
お客様により良い製品をお届けできるよう努めてまいります。
今後ともよろしくお願い申し上げます。
第67期の会社目標を策定いたしました。
本期は、以下の4つの柱を重点テーマとして取り組んでまいります。
・生産性向上(稼働率向上・設備停止時間削減)
・品質改善(不良率低減・原価率改善)
・コスト削減(電力削減・稼働最適化)
・人材育成(役職候補育成・組織強化)
また、QCサークル活動や予防保全の徹底、評価制度と連動した人材育成を通じて、現場力のさらなる向上を目指します。
社員一人ひとりが責任と挑戦意識を持ち、「儲けよう・成長しよう・気配りしよう」を行動指針として、
お客様により良い製品をお届けできるよう努めてまいります。
今後ともよろしくお願い申し上げます。